Mais uma “capitânia” para a Guarda

Capital do Vinho, capital da CIMBSE e agora capital das Águas de Altitude.
“Os autarcas de Celorico da Beira, Guarda, Manteigas e Sabugal, criaram as “Águas Públicas em Altitude - Serviços Municipalizados”, para fazer a gestão dos serviços de abastecimento público de água para consumo humano, de saneamento de águas residuais urbanas e águas pluviais.
A capital fica sediada no edifício “Condão” antigo SMAS, no centro histórico.
Estes serviços intermunicipalizados passarão a abranger 60 mil habitantes entre os quatro concelhos.
Intenções:
1 - Assegurar a sustentabilidade económica e financeira, a melhoria da eficiência dos serviços com combate às perdas e afluências indevidas.
2 - Redução das perdas aparentes, com a substituição de contadores
3 - Redução gradual das facturas de consumos, melhoria da fiabilidade e qualidade dos serviços.
4 - Renovação de infraestruturas e equipamentos
5 - Adequação de recursos humanos
Objectivos
1 - Redução da água não facturada de 53% para 2%
2 - Redução das perdas reais de 42% para 30%.
3 - Redução das afluências indevidas de 57% para 40%
Fé
1 - Vai ser preciso muito investimento, que será feito à custa da redução das perdas e das afluências indevidas
2 - Os fundos comunitários são importantes, sejam do programa 20/30, do Plano de Revitalização, do Fundo Ambiental e de outras fontes de financiamento
3 - Os funcionários que migrarem para esta nova entidade não perdem direitos.
Sindicato
A nova entidade, é um modelo igual ao dos serviços municipalizados, que já existiram, não colocando qualquer contestação à sua criação. É um modelo que não só defende os direitos dos trabalhadores da Administração Pública que vão transitar para o mapa destes novos serviços
É o modelo que defende a gestão da água como um bem público,
O Munícipe
1 - Era necessário saber o “estado da arte” de cada um dos municípios
2 - Qual o quadro de pessoal existente nos quatro municípios?
3 - Qual vai ser no futuro o quadro de pessoal?
4 – Quem vai constituir o “conselho de administração”?
5 – Quanto vai custar o novo quadro de pessoal comparando com os custos actuais?