segunda-feira, 2 de agosto de 2010

Caso Freeport: Exemplo para a Função Pública

A partir de 29 de Julho de 2010 nenhum Funcionário Público pode ser castigado por não ter cumprido um objectivo ou um prazo.
Podem fazer o que fizeram os dos Senhores Procuradores: Escrevem um relatório a dizer que não tiveram tempo nem condições para realizar o trabalho.
Pode meter o relatório na gaveta, entregar ao chefe ou enviar para os jornais a escolha é livre desde que faça o relatório e o meta onde quiser.
Com este sistema/truque ninguém pode ser prejudicado em progredir na carreira ou nos prémios de desempenho.
Faça o relatório, não se esqueça. O Sindicato apoia o relatório

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